Unterstützung von MitarbeiterInnen – ein Gewinn für alle

Eine Workplace Policy ist eine Selbstverpflichtung von Arbeitgebern sich sowohl intern als auch extern gegen häusliche Gewalt zu positionieren und die betroffenen MitarbeiterInnen mit den zur Verfügung stehenden Mitteln zu unterstützen. In Anbetracht des enorm hohen Ausmaßes von häuslicher Gewalt ist davon auszugehen, dass in jedem Unternehmen in Deutschland MitarbeiterInnen beschäftigt sind, die von häuslicher Gewalt betroffen sind oder als Täter selbst häusliche Gewalt ausüben. Die Workplace Policy dient dazu den Arbeitsplatz nicht nur für die betroffenen MitarbeiterInnen, sondern auch für ihre KollegInnen sicherer zu gestalten. Denn abhängig vom individuellen Täterverhalten kann es auch zu Übergriffen in Arbeitssituationen kommen, wie zum Beispiel durch Stalking, Drohanrufe oder Telefonterror etc. Damit ist die Sicherheit und das Wohlbefinden aller MitarbeiterInnen gefährdet, was eine Implementierung von schützenden und unterstützenden Maßnahmen durch den Arbeitgeber umso relevanter macht.